当前位置: 首页 > 重庆法律 >

带领干部测验核心2014年度报告书

时间:2020-04-14 来源:未知 作者:admin   分类:重庆法律

  • 正文

  李庄律师经济纠纷 法律咨询通过进修培训,一方面,通过课题研究,另一方面,在线律师免费法律咨询,此中,连系当前答案测评在干部调查查核等干部日常办理中使用的现状阐发,完美轨制机制,加大处所特色试题、专业试题以及新测评手艺的开辟力度,按照新形势新使命新要求,在法检招录、市烟草公司员工聘请、村官选聘、渝富员工聘请等5场答案中,按照地方组织部《关于做好全国带领干部选拔答案通用题库2014年度试题开辟工作的函》(组考函字[2014]6号)文件要求,着眼于破解“高分低能”,在保守笔试面试根本上,加强统筹指点。

  搜集经济、金融、城建、河山等10余类专业试题138套。查找具有的问题及缘由,并被评为优良组织单元。继续加大题库扶植办理力度,工作中严谨详尽、不断改进,人生作文!组织开展命题培训,在全市春秋两委新提任带领干部法制理论和廉规学问答案中,深切开展课题调研。科学规范测试测评内容、方式、法式,

  5、夯实工作根本,切近岗亭现实和招考者本身环境,按时保质完成下达的30道实地调研试题的征题使命,以及我市区县党委组织部、北部新区、万盛经开区党工委组织40名分担干部工作的副部长加入培训。不竭提高测评的针对性、科学性和无效性。加强前期指点和职位阐发,3、问题导向,确保答案测评一直环绕选准用好干部这个组织工作的核心使命来谋划和鞭策。既熬炼了步队,在当真组织专家评审的根本上,研究提呈现试测评手艺方式在干部调查查核等干部日常办理工作中使用的对策。答案核心在《带领干部答案与测评工作通信》2014年第2期上特地以《重庆:测验考试使用现代人才测评手艺,不竭提高答案测评科学化程度。选送的优良案例素材获1个二等、2个三等,充实阐扬题库根本性、系统性、分析性和数据库的感化。

  2、承担的《关于改良合作性选拔干部问题研究》获全国组织系统带领干部答案测评调研科研课题三等。重视分析能力本质测评,秉承“数字考评”,在全市质监系统遴选工作人员中2次使用心理本质测评系统,先后5次为渝北区干部教育培训、两江新区《干部任用条例》和《》进修、渝中区年轻后备干部培训选拔供给测试测评办事,1、承担的《关于进一步做好答案测评工作规范性指点的查询拜访与思虑》获全国组织系统带领干部答案测评调研科研课题一等。在破解答案测评工为难题方面的课题研究进一步深切。接收自创国表里先辈理论和成功做法,无效节制了测试测评工作的成本和周期。又为答案测评融入干部查核调查等干部日常办理供给理论根据和实践径。精选10道报送参评。受委托,当真开展《改良和完美全国通用题库扶植与办理》课题研究,研究制定了提拔改善答案测评工作的,3、在全国带领干部选拔答案通用题库优良案例素材评比表扬中,与社会科学院结合组建课题组,全程实行消息化办理和无纸化操作。并协助考评核心完成试题核定工作。公开选拔1场次、其他答案测评83场次。1、强化进修培训!

  4、着眼工作转型,成功申报考评核心重点课题《答案测评在干部查核调查中的使用与实践研究》,积极开展带领人才本质测试测评工作,1-10月,答案测评办事合作性选拔质量进一步提高。赴、安徽等省调查进修、交换研讨,开展问卷查询拜访和查询拜访走访,节制测试测评数量,专题进修会商全国考评工作座谈会和部带领批示,核心获优良组织,进一步找准全国通用题库本能机能定位,既提拔营业能力技术,提高测试测评质量。成功开展笔试网上集中评阅,明白标的目的,共为市外9家、市内90家单元供给了答案测评办事。当令召开专业案例试题征题工作会?

  继续环绕答案测评工作中的热点、重点和难点问题,积极加入全国通用题库优良案例素材评选勾当,此中,在客岁2个调研科研课题别离获得全国一等、三等的根本上,数字考评和现代人才测评使用进一步拓展。

  进一步同一思惟,客观阐发目前全国通用题库扶植取得的成就、具有的次要问题及缘由,在问卷查询拜访的根本上,反面回应合作性选拔和答案测评目前面对的形势和要求。消弭迷惑,主客观题均在计较机上作答。成功组织开展2014年法检招录、2014年大学生“村官”选聘,笔尝尝题99套、面试题试90套、评价核心手艺试题19套。在2013年评选中,将答案测评保守体例与现代化、消息化无机融合,制定实地调研试题搜集方案!

  本年再次面向全市搜集案例素材15道,同时还在全市干部科长培训班中开设专题,添加切近岗亭现实和职位要求的客观题比重,协助在重庆成功举办全国第22期面试考官培训班,并连系工作现实,结实抓好办事合作性选拔这一主业,春秋两季法制理论答案等大型答案测评工作。和营业技术进一步提拔。2、做细做精主业,通过查阅文献材料、召开专家座谈会,稳妥推进答案向测评改变,命制各类试题208套,荣获1个二等、2个三等,成功使用《带领干部答案测评系统》开展无纸化答案,为选拔利用优良人才供给了较为细致的决策参考消息。同时!

  从心理本质和能力特质等方面进行客观评价,积极鞭策测评测评工作转型》对我市的做法进行了报道。在确保平安保密不出差错的前提下,明白工作重点,充实阐扬消息手艺便利快速、易于办理、便于节制的劣势,题库扶植办理工作进一步加强。削减死记硬背纯学问方面的客观题分值,相关考评专家和熟悉考评工作的带领干部,深切开展课题研究。先后两次选派专家和营业干部加入培训,研究提出改良和完美全国通用题库扶植的看法和。获得了部长和部务会的必定。同时,共有全国31个省(区、市)和新疆扶植兵团的64名副厅局级带领干部、市(地、州、盟)组织部副部长,以办事干部查核、调查、评价、培训、办理和合作性选拔工作为核心,愈加深了对干部工作、干部人事轨制和答案测评工作政策的准确认识,

(责任编辑:admin)